Powiatowe Urzędy Pracy regionu częstochowskiego oferują atrakcyjną formę zatrudnienia dla bezrobotnego i przedsiębiorcy, oraz możliwość podniesienia kwalifikacji, jaką jest staż.
Pracodawca przyjmując bezrobotnego na staż nie ma obowiązku nawiązania z nim stosunku pracy po jego zakończeniu. W okresie odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku, który płaci PUP.

Tą formę zatrudnienia regulują poniższe przepisy prawne:
– Ustawa z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
   (tekst jednolity Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
– Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20.08.2009 r. w sprawie
   szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r.
   Nr 142, poz. 1160)
Istnieją dwa okresy odbywania stażu:
– Bezrobotni do 25 roku życia oraz bezrobotni w okresie 12 miesięcy od dnia
   określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym
   ukończenie szkoły wyższej, którzy nie ukończyli 27 roku życia mogą być
   kierowani do odbycia stażu na podstawie umowy podpisanej między PUP a
   organizatorem przez okres nie przekraczający 12 miesięcy bez nawiązania
   stosunku pracy.
– Osoby bezrobotne będące szczególnej  sytuacji na rynku pracy t. j. kobiety, które
   nie podjęły zatrudnienia po urodzenie dziecka; powyżej 50 roku życia; bez
   kwalifikacji  zawodowych i średniego wykształcenia; samotnie wychowujący co
   najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; po odbyciu kary pozbawienia wolności,
  do 25 roku życia; niepełnosprawni; mogą być kierowani do odbycia stażu na
   podstawie umowy podpisanej między PUP a organizatorem przez okres nie
   przekraczający 6 miesięcy bez nawiązania stosunku pracy.
Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku na którym wcześniej odbywał staż.
U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
Organizator stażu, w terminie 7 dni, informuje Urząd pracy o przypadkach przerwania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu.                                                                 
Organizator występuje z pisemnym wnioskiem, do PUP, o zorganizowanie stażu dla określonej liczby bezrobotnych.
Organizatorem stażu może być przedsiębiorca prowadzący działalność co najmniej 6 miesięcy.
Organizator stażu może ubiegać się o stażystów w liczbie nie przekraczającej 50% stanu zatrudnienia pracowników w firmie na dzień składania wniosku.
Przedsiębiorca – organizator w zależności od miejsca prowadzenia działalności ma możliwość kontaktu z odpowiednim PUP i ściągnięcia z jego strony odpowiednich dokumentów wymaganych przy organizacji stażu – www.pup.czestochowa.pl;
www.pup.klobuck.pl; www.pupmyszkow.pl; www.puplubliniec.samorzady.pl